Communitygroepen aanmaken

De laatste stap eigenlijk voor het opbouwen van de structuur is: we hebben eigenlijk de communities, we hebben de organisatiegroepen.

Want we hebben via het organisatiedashboard bij instellingen eigenlijk gekeken van hé, wat zijn de communities, wat zijn iemands functies?

En op basis daarvan heb je groepen gemaakt, organisatiebrede groepen als het ware.

Maar je zou ook nog, zeker als je grotere locaties hebt.

Binnen de community heb je misschien nog subgroepen.

Dus waarbij je eigenlijk zegt: Nou, we hebben bij Manchester de mensen van marketing die moeten in een aparte groep of de store managers.

Dan kan je die eigenlijk instellen.

Dat doe je door eigenlijk naar die community te gaan.

Dus dan zie je bovenin de locatie.

En dan kan je links onderin naar instellingen.

Dat heet eigenlijk de community-instellingen.

Dus de instelling van echt deze community specifiek.

En dan heb je hier community-groepen.

Waarbij je eigenlijk zegt, nou ik kan een nieuwe groep maken.

Dan krijg je de keuze om dat op basis van functie te doen of handmatig.

Het voordeel van de functie is dat als iemand wisselt van functie of juist een nieuwe functie krijgt, dat die automatisch in de groep komt.

Waarbij we handmatig afraden, omdat dat dan eigenlijk ook handmatig beheerd moet worden.

Dus in dit geval zou je kunnen zeggen, nou we doen op basis van functie.

We doen al het management en de store managers bij elkaar.

En dan gaan we naar de volgende.

En dan krijg je een naam van de groep en die komen dan eigenlijk ja gelijk bij elkaar.

Waarbij we dus eigenlijk kijken naar, als we hier een voorbeeld nemen, naar de store manager.

Nou, als we hier even als naar Anne kijken, dan is Anne store manager in in de community Manchester.

Dus op het moment dat zij bijvoorbeeld ook nog bij een andere community komt en jullie hebben in Amsterdam een gelijke groep.

Dan komt ze daar ook gelijk in de store management groep.

Maar dat gaat dus eigenlijk automatisch op de achtergrond.

Mochten hier toch vragen over zijn, laat het ons weten.

Dankjewel!