Fonctionnement de l'agent Persona ICP 🤖

Dans cette vidéo, je vais t'expliquer comment fonctionne le principe de l'agent Persona ICP.

Au niveau du système, en te donnant un exemple concret sur ce qui tourne chez moi.

Aujourd'hui, j'ai plusieurs cibles, plusieurs Persona.

qui en gros sont les CEO, fondateurs de boîtes, des coachs, des experts IA, des personnes du marketing, des sales et des solopreneurs.

Et sachant que pour chacun de ces catégories-là, je ne vais pas forcément avoir la même façon de m'adresser à eux parce que chacun n'a pas la même problématique.

n'a pas le même niveau de compréhension du business ou de l'IA.

Par exemple, un expérient sera beaucoup plus à l'aise qu'un profil, par exemple, sales.

Mais un profil sales sera beaucoup plus héroïste, en tout cas dans le profil type, que quelqu'un qui, par exemple, est coach.

Ou un profil expérient, par exemple.

En tout cas, sur la partie plutôt vente, je parle.

Je vais avoir des notions différentes que je vais pouvoir adresser sur les personnages.

Tout ça, il faut que le système puisse être en capacité de pouvoir donner une sorte d'étiquette automatiquement sur chaque profil.

C'est pour ça qu'on a créé cette catégorie Persona SCP.

C'est un agent qui tourne.

Et derrière, pour pouvoir fonctionner, il a besoin d'avoir des règles précises pour lui permettre de savoir quelle étiquette il doit donner et avec quelles règles.

C'est pour ça que je vous montre ici son fonctionnement.

Déjà vous avez par défaut, là ce qu'on voit à l'écran c'est effectivement des prompts qui ont déjà été créés, pour moi.

Par défaut, quand vous allez vous connecter pour la première fois, il est possible que vous ayez uniquement que deux catégories qui sont appelées les catégories systèmes, c'est-à-dire des catégories qui sont natives pour chaque client, qui sont donc les catégories concurrents et les catégories non pertinentes.

C'est ce qu'on appelle des catégories d'exclusion, c'est à dire qu'en fait ici à l'intérieur vous pouvez y renseigner toutes les caractéristiques qui vont faire penser que c'est un concurrent pour vous.

Soit ça peut être des personnes qui travaillent dans une entreprise précise, parce qu'il y a des mots-clés spécifiques.

Par exemple, vous allez avoir GTM, Growth, Go-To-Market, etc.

Ça peut être effectivement pour un des profils concurrents ou des personnes qui, par exemple, ont développé des agences Lean-D.

Pour moi, ça ne peut pas forcément être des concurrents directs, c'est plutôt des prescripteurs, mais aujourd'hui, j'y considère, pour la question de simplicité, des concurrents potentiels.

Et donc du coup vous pouvez effectivement mettre plein d'exemples à l'intérieur.

Ce que je vais faire c'est que ces exemples de promptes je vais vous les donner dans la documentation, vous pouvez les reprendre pour les adapter sur votre propre entreprise.

Donc ça c'est les concurrents.

Ensuite vous avez les non pertinents.

Non pertinents c'est globalement tous les profils qui ne vont pas forcément être intéressants pour vous.

Par exemple, des personnes qui se recherchent d'emploi, des retraités, des étudiants, etc., des indépendants.

Tout ça, bien sûr, c'est propre à votre positionnement, votre produit et votre cible.

Donc, ça va vraiment s'adapter encore une fois.

Et là par exemple, sur la cible CEO Founder, j'ai mis des intitulés de poste, et c'est aussi le gros intérêt en passant par l'IA, c'est qu'il est capable de détecter un champ sémantique proche.

Donc même si vous dites par exemple, je veux cibler les profils CEO, Fondateur, Président, PDG, etc., mais que vous ne mettez pas toutes les déclinaisons d'intitulés de poste, exemple, entre le mot-clé masculin et féminin, Président ou Présidente, chef d'entreprise et chef, avec deux F E à la fin, au féminin d'entreprise.

Si vous ne les renseignez pas forcément, ce n'est pas grave parce que l'IA, lui, est capable de faire une interprétation, un lien, une proximité de champs sémantiques, il sera capable effectivement de remonter ce profil comme étant un personnage CEO Founder.

Et ça, ça vaut effectivement pour toutes les autres catégories.

Donc voilà, moi je vous mettrai à disposition tous les prompts que j'ai utilisés.

Gardez bien en tête, ce qui est important, c'est qu'il faut éviter les conflits.

Exemple chez moi, si effectivement j'ai le profil Solo Preneur, ça peut être très bien un profil CEO.

mais qui a des caractéristiques spécifiques.

C'est-à-dire que, pour moi, c'est un profil qui, par exemple, a plus de 3 000 followers sur LinkedIn et il a une taille d'entreprise inférieure à 3 employés.

Donc ça, c'est pour moi un profil de solopreneur.

D'ailleurs, il faudrait que je le monte un peu plus, c'est plutôt, on va dire, 10 000 followers.

Parce que, ce qui est important de noter, c'est que l'agent ne va pas se baser uniquement sur les instituts et postes.

Il a accès à toutes les données du profil.

et toutes les données de l'entreprise.

Donc vous pouvez vraiment avoir des critères assez fins pour vous permettre effectivement de pouvoir donner cette étiquette de façon précise.

Voilà, donc ça c'est à peu près tout sur le fonctionnement de cet agent personal ICP.