Problemas comunes en la selección de personal educativo.
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Solución con SmartEd
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Gestión de Currículums y Reclutamiento
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Entrevistas y Feedback
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Comunicación y Documentación
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Beneficios del Proceso
Transcript
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La selección de docentes y no docentes suele ser un proceso lento y engorroso, que incluso provoca la pérdida de clases y afecta directamente el aprendizaje de tus estudiantes.
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Pero tranqui, que con smarted podés profesionalizar y automatizar este proceso.
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Quédate acá y mira cómo Con smarted vas a poder armar el sitio web de tu institución, que no sólo te ayudará a transmitir tu propuesta y tu proyecto educativo, sino que te permitirá centralizar la recepción de currículums.
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Y te olvidás de las enormes pilas de currículums en papel, de las carpetas de Drive llenas de documentos y de tu casilla de correos explotadas.
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Así, cada vez que alguien sube el currículum en la web, él mismo viaja al módulo de reclutamiento de Odoo y de esta manera podrás filtrar de manera automática por palabra clave, experiencia, títulos o cargos, acelerando la preselección.
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Podrás coordinar de manera automática entrevistas y poder también registrar el feedback de tus entrevistadores.
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Y a su vez, vas a poder mantener comunicados e informados a los candidatos de cada una de las etapas, avisándoles dónde tienen que presentarse para exámenes médicos, comunicando de manera automática aquellos que fueron entrevistados y no avanzaron en el proceso o incluso la documentación que necesitan presentar para poder armar el legajo una vez ingresado en la institución.
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De esta forma, tu institución ahorrará tiempo, va a evitar interrupciones en las clases y garantizará un proceso de selección ágil, transparente y eficiente.