Programa de Parceiros Fledge Institute 🤝

Olá e muito obrigada por estarem desse lado.

Neste vídeo queremos apresentar-vos o programa de parceiros do Fledge Institute e explicar como a vossa organização pode participar.

Este programa nasce com um objetivo muito concreto, criar uma ponte entre os talentos que estamos a formar e organizações que tenham desafios reais onde estas novas competências possam ser aplicadas.

Para os nossos participantes, é uma oportunidade de trabalhar num projeto real e ganhar experiência prática.

Para os parceiros, é uma oportunidade de desenvolver uma solução digital com o acompanhamento da nossa equipa.

Antes de explicar o programa, deixem-me contextualizar brevemente quem somos.

O FLEDGE Instituto é uma escola de requalificação e capacitação digital dirigida a pessoas com background não técnicos.

Trabalhamos competências práticas relacionadas com ferramentas sem código, inteligência artificial e novas formas de trabalhar.

Mas o nosso trabalho não termina na aprendizagem das ferramentas.

Queremos também que os participantes consigam aplicar aquilo que aprenderam em situações reais, desenvolver experiência e ganhar confiança para uma eventual transição ou evolução profissional.

No fundo, a nossa missão é tornar as oportunidades na economia digital mais acessíveis práticas e humanas.

Depois de uma fase intensiva de aprendizagem, os participantes entram numa nova etapa do programa.

É aqui que surge o projeto parceiro.

Cada participante tem a oportunidade de colaborar com uma empresa ou organização e desenvolver uma solução digital para um desafio real.

Não estamos apenas a falar de construir uma ferramenta, Estamos também a criar uma experiência próxima de um contexto profissional, onde o participante tem de compreender uma necessidade, comunicar com o cliente, estruturar um projeto, gerir expectativas, desenvolver uma solução, receber feedback, iterar e entregar um resultado final.

Para o parceiro, isto representa a possibilidade de desenvolver um projeto digital, sem custos de desenvolvimento, dentro do âmbito e das ferramentas previstas no programa.

Existem várias vantagens em participar.

Em primeiro lugar, podem desenvolver uma solução digital, funcional, sem custos de desenvolvimento.

Têm também a oportunidade de trabalhar diretamente com um talento em processo de requalificação digital e, eventualmente, conhecer alguém que no futuro poderá ser um colaborador, profissional independente ou um fornecedor.

Todo o processo é acompanhado pelo FLEDGE, desde a definição inicial do projeto até à entrega final.

Trabalhamos também com etapas, objetivos e prazos definidos para que exista clareza ao longo de todo o processo.

E no final, o parceiro recebe o projeto, os acessos e a informação sobre as ferramentas utilizadas para poder continuar a utilizar ou desenvolver a solução depois do programa.

É importante apenas deixar uma nota.

O desenvolvimento não tem custos, mas caso o projeto implique funcionalidades-prémio ou ferramentas pagas, esses custos ficam naturalmente a cargo da organização.

e que tipo de projetos podem ser desenvolvidos.

Os projetos podem assumir diferentes formatos, por exemplo, websites ou landing pages, diretórios ou portais, ferramentas internas, soluções de gestão de dados, CRMs, automações, lojas online simples, aplicações móveis, formulários, calculadoras, funis digitais, enfim, o mais importante não é partir logo de uma solução, é existir um problema ou uma necessidade concreta que possamos avaliar e transformar num projeto adequado ao nível de competências e ao tempo disponível no programa.

No documento que partilhamos também convosco encontram exemplos de projetos feitos no passado pelos participantes e poderão aqui ver melhor o tipo de soluções que podem ser desenvolvidas.

O processo começa com uma candidatura.

O parceiro preenche um formulário onde nos dá algum contexto sobre a organização, o problema que a gostaria de resolver e a ideia de projeto.

Não é necessário chegar com tudo completamente definido.

Do nosso lado, analisamos a candidatura e avaliamos se o projeto é adequado ao âmbito do programa.

Se houver alguma questão, se precisarmos de clarificar alguma questão, alguma informação, ou se acharmos que é necessário simplificar ou ajustar a ideia, entramos em contacto convosco antes de avançarmos.

Depois, entramos na fase de matchmaking e aqui procuramos fazer um match entre o projeto e um participante cujo perfil, interesses e competências estejam alinhados com aquilo que o parceiro procura.

Depois do matchmaking, o parceiro e o participante são colocados em contacto.

O primeiro passo é marcar uma reunião inicial de briefing, Esta reunião é muito importante.

É o momento para alinhar qual é o objetivo do projeto, qual é o problema que queremos resolver, quem são os utilizadores, quais são os principais requisitos, o que é prioritário, quais são os materiais disponíveis e qual é o âmbito realista do projeto.

É também nesta fase que o parceiro deve disponibilizar conteúdos, imagens, textos, dados, acessos ou outros materiais necessários para que o participante consiga começar a trabalhar.

Depois desta reunião é preparado um plano de ação para orientar o desenvolvimento.

A partir daí começa então a fase de desenvolvimento.

O participante começa a construir a solução e ao longo do processo vai partilhando versões intermédias com o parceiro.

E aqui há um ponto muito importante.

O feedback do parceiro faz parte do projeto.

Não esperamos que o parceiro acompanhe diariamente o desenvolvimento, mas precisamos que esteja disponível em momento chave para olhar para aquilo que está a ser construído.

dizer o que está a funcionar, identificar aquilo que precisa de ser ajustado e dar as aprovações necessárias.

Esse feedback pode acontecer de uma forma muito simples, pode ser por e-mail, através de um pequeno vídeo, uma breve reunião online, e quanto mais claro e atempado for o feedback, maior a probabilidade de chegarmos ao final com uma solução realmente útil para a organização.

Apesar daqui de existir uma relação direta entre o participante e o parceiro, ninguém está sozinho neste processo, nem o parceiro, nem os participantes.

A equipa FLEDGE acompanha todo o desenvolvimento, monitorizamos aqui também o progresso do projeto, apoiamos o participante quando surgem dúvidas ou dificuldades, ajudamos também aqui a facilitar a comunicação entre participante e parceiro e quando necessário intervimos para ajudar a desbloquear situações que possam comprometer o projeto ou os timings.

Queremos que esta seja uma experiência de aprendizagem para o participante, mas também uma colaboração organizada e positiva para o parceiro.

Por isso, podem também falar conosco ao longo do processo, sempre que surgir alguma questão.

Então, se tem na vossa organização um projeto, um processo que gostariam de melhorar, ou uma ideia digital que está há algum tempo na gaveta, esta pode ser uma oportunidade para explorar.

O primeiro passo é muito simples, preencher o formulário de candidatura ao programa de parceiros.

A partir daí analisamos o projeto e caso seja necessário entramos em contacto para esclarecer ou ajustar algum ponto antes de avançarmos para o matchmaking.

Não precisam chegar até nós, como dissemos há pouco, com uma solução completamente desenhada.

Precisamos, sobretudo, de perceber qual é o problema, a necessidade ou a oportunidade que gostariam de trabalhar.

Estamos, claro, muito curiosos para conhecer os vossos projetos e perceber de que forma os talentos que estamos a formar podem ajudar a transformá-los numa solução digital real.

Muito obrigada pelo vosso interesse no Fledge Institute e esperamos trabalhar convosco muito em breve.