Filtre recrutement - Pharow

Je vais vous montrer dans cette vidéo comment cibler des entreprises qui sont en recrutement sur Indeed ou Welcome to the Jungle et aussi quels types de postes sont en recrutement.

C'est un type de recherche que je fais beaucoup dans mon agence de prospection pour créer mes bases de données.

Je vais vous montrer comment faire avec l'outil Pharo.

Quand on est dans l'accueil de Pharo, la partie recherche libre, ici, ciblage libre, je vais dans Prospect, je vais cliquer sur Activité.

Ensuite, je vais aller dans la partie filtre magique et là, je vois que j'ai la partie recrutement qui ressort.

Donc là, je peux mettre soit en recrutement de manière globale, mais on va essayer d'être un petit peu plus précis.

Ce qu'on peut faire, c'est le recrutement par plateforme.

Ça, c'est intéressant.

C'est-à-dire, par exemple, là, je vois que quand je vais appeler la personne dans le cas du call call, par exemple, ou en message d'Indeed, j'ai vu que vous étiez en recrutement sur Indeed, et ensuite, on peut commencer la discussion.

Mais ce qui est le plus intéressant, c'est de savoir quel type de poste.

Donc là, je vais juste faire sur Indeed, par exemple, les boîtes entre...

Moi, je suis un cabinet de recrutement, et je vends du recrutement, ou tout simplement, si la boîte est en recrutement, ça peut vouloir dire, OK, la boîte recrute quelqu'un sur la partie marketing, c'est qu'elle a des besoins sur la partie marketing.

Donc si moi, je suis une agence marketing, je peux la contacter, parce que c'est un faisceau d'indices comme quoi elle a...

elle a un potentiel besoin là-dessus.

Donc là, je vois que j'ai ça qui sort comme résultat.

Mais on peut aller un petit peu plus loin sur le ciblage.

Donc si je reviens dans la partie filtre magique, je peux aller ici, donc recrutement par poste.

Donc soit c'est des directeurs, soit des responsables, soit des collaborateurs qui sont recrutés.

Par exemple, si je prends des responsables, moi je vends des services de marketing, je vois qu'il y a des responsables marketing qui sont recrutés.

Je peux même aller encore plus loin, est-ce que c'est des customers success, est-ce que c'est des grosses acquisitions, etc.

Donc là, par exemple, Là, je pense que je vais être un peu trop précis.

Si je mets ça, je ne vais pas avoir beaucoup de résultats qui vont sortir.

Voilà, je n'ai que cinq résultats qui sortent, mais au moins, je suis très précis.

Je sais que la boîte recrute un gros sur Indeed, donc c'est vraiment précis.

Mais si on prend un tout petit peu plus de hauteur, si je mets juste quelqu'un plutôt au marketing, j'ai vu que vous recrutiez au marketing, on met le filtre et, et non pas où.

J'ai 95 personnes qui ressortent, qui sont en recrutement sur la plateforme Indeed sur un poste de marqueteux et sur la typologie 1049.

C'est super intéressant.

Après, bien sûr, on peut aller plus loin sur les filtres puisque l'entreprise est sur l'Indeed.

Je ne vais pas montrer tous les filtres dans cette vidéo.

Mais vraiment, cette partie recrutement, il faut se promener dedans, voir un petit peu tous les filtres qui existent pour affiner.

De toute façon, le ciblage, ce n'est pas quelque chose de très complexe.

Il suffit juste d'avoir un bon outil comme les pharos intuitifs pour justement se promener sur la plateforme, tester tous les filtres qui existent.

Et derrière, on peut avoir des listes vraiment précises.

Et c'est super important quand on fait de la prospection.