SOP / Hoe doen we outreach naar partners
Transcript
00:01
In deze video loop ik even door het outreach-proces heen, wat we naar partners doen.
00:06
Dat zijn webdesigners of funnelbouwers.
00:09
De eerste stap is het vinden van een potentiële samenwerking.
00:12
Dat kan op de volgende manieren.
00:14
Dat kan via Google, Trust You, LinkedIn.
00:17
Dat zijn eigenlijk de voornaamste manieren waarop we deze bedrijven vinden.
00:21
Natuurlijk zijn nog wel meer manieren.
00:23
Zo kan het ook bijvoorbeeld in de no-code-community in Slack.
00:27
En zo zijn nog een aantal manieren natuurlijk.
00:30
Maar dit zijn even de belangrijkste manieren om deze samenwerking te vinden.
00:34
Die zet ik even op deze manier hier neer.
00:36
Ik zal nu even een voorbeeld geven van het hele proces van begin tot eind.
00:42
Dus het vinden van zo'n samenwerking, dat zou bijvoorbeeld kunnen op LinkedIn.
00:47
Nou, daar heb ik bijvoorbeeld een samenwerking, potentiële samenwerking gevonden met Dennis.
00:52
Wat je dan dus doet, is je zet hem in de spreadsheet.
00:55
Dennis Snellenberg, je zet een score bij.
00:58
De score is dus op basis van hoe waardevol een potentiële samenwerking zou zijn.
01:03
Dat beoordeel je dus op hoe goed is diegene, wat heeft diegene al gedaan, met wat voor mensen werkt diegene samen, heeft diegene veel volgers, allemaal van dat soort dingen.
01:15
In het voorbeeld wat we nu hebben, Dennis is iemand die heel veel ervaring heeft en heel erg dat maar heel erg goed is.
01:25
Je krijgt logischerwijs een hogere score.
01:28
Die zou ik zeker rond de 70 zetten.
01:32
Wat je vervolgens kan doen, is dat je naar de ChatGPT gaat.
01:37
Deze.
01:40
En hier vervolgens Dennis Snellenberg intypt.
01:46
Wat ik ook altijd even fijn vind, is om bijvoorbeeld zijn linked in, mee te sturen, en een website kan eventueel ook, zodat hij gelijk, zeker bij mensen die wat minder bekend zijn, is dat handig, zodat hij wel gelijk de juiste persoon pakt.
02:06
Nou, vervolgens gaat hij terugkomen met de dingen die we in de spreadsheet willen hebben.
02:12
Bijvoorbeeld concept.
02:14
Dus wat zou de manier zijn waarop we deze persoon zouden kunnen gaan benaderen?
02:21
Nou, dit is bijvoorbeeld een hele goede.
02:24
Over het algemeen komt hij wel met goede concepten.
02:26
Dus hij werkt veel met award winnende projecten.
02:32
Dus daar zou hij wat kennis over kunnen delen.
02:35
Skill Web Development voornamelijk.
02:40
Website.
02:45
En zijn e-mail adres staat soms staat dat hier.
02:54
Dat staat in dit geval dus ook hier.
02:57
En LinkedIn stond al in.
03:00
Nou ja, dan heb ik deze dus compleet.
03:04
En vervolgens is de volgende stap natuurlijk om het bericht te versturen.
03:10
Dus we hebben de persoon gevonden.
03:12
We hebben de persoon in de spreadsheet gezet.
03:14
We hebben de persoon een outreach...
03:16
Ja, we hebben de persoon een score gegeven.
03:20
Nu willen we outreach doen op basis van de score.
03:23
Nou, zoals ik al liet zien heb ik Dennis een...
03:26
en scoren geeft van 70.
03:29
Nou, dan valt hij nog net binnen type 3, weet je wel.
03:32
En type 3 is dus interview of inspiratiegesprek.
03:35
Dit zijn mensen die dusdanig veel kennis en expertise hebben, dat ze niet zomaar met iedereen willen samenwerken, maar dat het eventueel wel interessant kan zijn om een gesprek met ze te hebben.
03:48
Dus ik laat even het gesprek zien, hoe dat hoe dat gaat.
03:54
Nou, dit is dus het eerste bericht.
03:57
Mijn bedrijf heeft dit zoals nu een onafhankelijke commissievrije platform waar ondernemers en makers elkaar kunnen vinden.
04:03
Ik heb al een profiel voor hem aangemaakt.
04:06
Even kijken of deze link nu klopt.
04:09
Dus zoals je ziet heb ik eigenlijk al het werk al voor hem gedaan.
04:13
Ik heb het profiel aangemaakt.
04:15
Ik heb alle informatie daar al in gezet.
04:19
Het enige wat ik van hem vraag, lijkt het je leuk om je aan te sluiten?
04:23
Hij zegt, totdat je dit begint, leuk om dit soort dingen te zien.
04:28
Hij zegt, in principe is dit nu niet nodig, maar hij vindt het wel leuk om erop te komen staan.
04:35
En vervolgens vraag ik je hier, mag ik trouwens nog een keer een online interview met jou doen?
04:41
En Ilja vindt Osmo echt een super inspirerend voorbeeld en echt een waarde toegevoegd aan de Webtoon Community.
04:47
Osmo is dan dus zijn bedrijf waarin hij Ja, wat hij heeft gemaakt samen met Ilja en waar ik hem een aantal vragen over kan stellen.
05:02
Dit is alleen maar een voorbeeld om je te laten zien dat je dus op basis van de scoren dat je daar de outreach op wil aanpassen.
05:12
Vervolgens de laatste stap, ik heb contact met hem gehad en vervolgens wil ik hem in ClickUp zetten en zet ik hem hier neer met alle gegevens en mocht ik hem nog een keer spreken dan Zet je dat hier bijvoorbeeld aan de rechterkant neer.
Comments
No comments yet